Witajcie u?ytkownicy Tibia.net.pl!
Pragn? przekaza? wam informacje, jak? jest decyzja o rozpocze?ciu kolejnego konkursu na forum. Tym razem konkurs b?dzie dot. zapomnianej dziedziny jak? jest tworzenie Fake'?w. Konkurs - Najlepszy Fake Tibia.net.pl
Informacje
Czas nades?ania tematu do: 30.12.2012Czas wy?onienia zwyci?zcy: 01.01.2013 (Termin mo?e ulec zmianie).
Konkurs polega na wy?onieniu 1 najlepszego fake na dowolny temat.
Jedyn? narzucon? przeze mnie rzecz? jest umieszczenie w swojej pracy minimum 5 postaci (u?ytkownik?w, przedstawionych dowolnie) z forum Tibia.net.pl
Najlepsz? prac? wybierze anonimowe jury.
Regulamin
- Fake musi by? Twojego autorstwa oraz nie mo?e by? dost?pny w sieci do czasu wy?onienia zwyci?zcy.
- Minimalna ilo?? screen?w to 10. Ka?dy screen powinien by? wstawiony bezpo?rednio na forum.
- Zakaz reklamowania jakiegokolwiek serwera w swojej pracy.
- Gotowy fake umieszczasz w formie tematu w dziale Eventy - pozosta?e, wpisuj?c w tytule tematu "[Konkurs Fake] - Nazwa twojego fake".
- Fake musi by? wykonany z grafik Tibijskich.
- Nie ograniczamy ilo?ci prac, kt?re mo?esz wys?a?. Pami?taj, ?e gdy zatwierdzisz swoj? prac? nie b?dziesz mia? mo?liwo?ci jej poprawy! Dlatego u?ywaj opcji "Podgl?d Tematu" przed jego zatwierdzeniem.
- Udzia? w konkursie mo?e wzi?? ka?dy zarejestrowany u?ytkownik tego forum.
- O zwyci?stwie zadecyduje Anonimowe Jury.
Udzia? w konkursie oznacza akceptacj? wszystkich punkt?w regulaminu. Z?amanie jakiegokolwiek punktu wi??e si? dyskwalifikacj? w konkursie. A wszelakie pr?by oszustwa b?d? karane banem. Nale?y r?wnie? przestrzega? regulaminu forum.
Nagrody dla zwyci?zcy
- 150 punkt?w reputacji,
- Do?ywotnia ranga VIP, w razie posiadania owej rangi +50 reputacji lub jej przed?u?enie.
- W?asny, kolorowy podpis pod nickiem,
- Powi?kszona skrzynka prywatnych wiadomo?ci do 300,
- Wyr??nienie tematu z prac? do czasu nast?pnego konkursu.
Nagrody funduje administracja Tibia.net.pl
Dodatkowo inne ciekawe fake'i wybrane przez jury: 30 punkt?w reputacji.
Powodzenia i dobrej zabawy,
Forseti